동서발전은 직원의 장시간 근로를 개선하고, 일자리 나누기를 통한 교대근무제도 개편, 경력단절 여성을 위한 시간선택제 일자리 창출, 유연근무제도 시행, 생애주기별 복지제도를 통한 자녀 양육 지원 등으로 근무여건을 개선해온 점을 높이 평가 받아 26일 여의도 KBS홀에서 열리는 ‘제 3회 가족친화경영대상’을 수상한다고 밝혔다.
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2013년 4월 가족친화경영 전담조직인 ‘일․가정 양립(WLB) 가족친화센터를 운영해 온 한국동서발전(주)(사장 장주옥)이 가족친화경영대상에서 시상식에서 유연근무제도 부문 여성가족부 장관상을 수상한다.
동서발전은 직원의 장시간 근로를 개선하고, 일자리 나누기를 통한 교대근무제도 개편, 경력단절 여성을 위한 시간선택제 일자리 창출, 유연근무제도 시행, 생애주기별 복지제도를 통한 자녀 양육 지원 등으로 근무여건을 개선해온 점을 높이 평가 받아 26일 여의도 KBS홀에서 열리는 ‘제 3회 가족친화경영대상’을 수상한다고 밝혔다.
동서발전은 직원의 장시간 근로를 개선하고, 일자리 나누기를 통한 교대근무제도 개편, 경력단절 여성을 위한 시간선택제 일자리 창출, 유연근무제도 시행, 생애주기별 복지제도를 통한 자녀 양육 지원 등으로 근무여건을 개선해온 점을 높이 평가 받아 26일 여의도 KBS홀에서 열리는 ‘제 3회 가족친화경영대상’을 수상한다고 밝혔다.