남부발전 혁신모델 ‘가치(+)·관행(-)·성과(÷)’ 제시
남부발전 혁신모델 ‘가치(+)·관행(-)·성과(÷)’ 제시
  • 신미혜 기자
  • ssr7@energytimes.kr
  • 승인 2022.01.10 18:59
이 기사를 공유합니다

2022년 KOSPO 혁신전략 수립…ESG경영위원회 의결·확정
이승우 사장, 국민이 체감하는 혁신 되도록 노력할 것 약속

【에너지타임즈】 남부발전이 올해 가치를 더하고 관행을 빼면서 성과를 나누겠다는 모델을 중심으로 혁신에 드라이브를 건다.

한국남부발전(주)(사장 이승우)은 올해를 혁신 재도약 원년으로 삼고 국민이 체감할 수 있는 성과를 창출하는 것을 목표로 ‘가치 더하기, 관행 빼기, 성과 나누기’의 내용을 담은 ‘2022년도 KOSPO 혁신전략’을 수립하고 자사 ESG경영위원회를 열어 이를 의결·확정했다고 10일 밝혔다.

이 전략에 따라 남부발전은 코로나-19 장기화 여파로 불거진 불균형 등 사회문제 해소를 위해 지역주민·지자체·전문가 등과 함께 지역에 특화된 혁신과제를 발굴하고 추진하는 플랫폼 구성 등 시민·지역 협력을 강화하는 ‘가치는 플러스(+) 활동’을 추진한다.

또 남부발전은 국민 눈높이에 맞는 혁신 활동을 위해 내부적으론 역발상을 통한 관행적인 업무방식을 탈피하는 생각 다르게 하기 과제를 발굴하는 한편 시민과 함께 자사 대국민 접점 분야를 모니터링하고 대국민 서비스 개선점을 발굴하는 ‘관행은 마이너스(-) 활동’에 나선다.

이뿐만 아니라 남부발전은 전문기관과 협력해 협력회사와 출자회사가 ESG 경영에 참여하도록 지우너하는 ‘KOSPO ESG 상생 키움 프로그램’을 운영하고 자사의 혁신 활동과 ESG 경영 정보를 주기적으로 국민에게 공개하는 ‘성과는 쉐어(÷) 활동’을 본격화한다.

이승우 남부발전 사장은 “국민이 체감할 수 있는 혁신이 되도록 더욱 노력할 것”이라고 언급하면서 “앞으로도 남부발전은 적극적이고 다양한 소통 활동으로 국민과 함께하는 공기업이 되도록 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다.

‘가치 더하기, 관행 빼기, 성과 나누기’ 모델을 골자로 한 2022년도 KOSPO 혁신전략 개념도.
‘가치 더하기, 관행 빼기, 성과 나누기’ 모델을 골자로 한 2022년도 KOSPO 혁신전략 개념도.

 


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.