이번 채용은 스펙을 초월한 능력중심의 신입직원 채용으로 직무역량평가를 강화한 채용전형으로 시행될 예정이다.
특히 올해부터 강화된 면접은 1차로 팀워크 능력평가를 위한 도미노면접과 2차로 조직적합도·직무능력평가를 위한 인성면접 등으로 진행될 예정이다.
이기만 지역난방공사 사장직무대행은 “이번 사상 최대 채용을 통해 정부의 일자리 중심 국정운영에 적극적으로 부응하고 청년고용절벽해소에 기여할 것”이라고 말했다.
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