이 자리에서 임 사장은 남녀고용평등과 여성인력채용비율의 지속적인 확대를 비롯해 여성근로자에 대한 일·가정 양립지원, 양육지원 출퇴근제 등의 다양한 정책을 펼친 점에서 높은 점수를 받았다.
이날 임 사장은 “고위직 여성의 비율을 높이기 위해 애쓰고 있으나 아직도 여성인력풀이 많이 부족한 편으로 여성직원들이 일할 수 있는 좋은 환경을 조성하고 여성인력풀을 넓히는데 앞으로도 힘을 쓸 것”이라고 말했다.
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