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남부발전, 독서경영시스템으로 인적역량 강화
김진철 기자  |  kjc@energytimes.kr
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승인 2017.06.16  14:58:28
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【에너지타임즈】한국남부발전(주)(사장 윤종근)이 임·직원 간 소통으로 개인역량을 강화하는 한편 새로운 성장 동력 아이디어 창출과 직원의 창의·미래지향적인 사고함양에 도움을 주기 위해 지난 15일 본사(부산 남구 소재)에서 ‘2017 전사 독서경진대회’를 개최했다.

이날 대회에 본사와 사업소에서 자체 경진대회를 통해 선발된 12개 팀이 참여해 진검승부를 펼쳤다.

이 자리에서 신인천발전본부의 다섯수레팀은 ‘세상을 바꾼 음식이야기’로 이 대회에 출전해 음식에 담김 파란만장한 역사와 문화를 재미나고 심도 있는 접근방식으로 풀어내 이날 최고의 영예인 대상을 수상했다.
윤종근 남부발전 사장은 “다양한 주제의 독서와 글쓰기, 발표를 생활화함은 기업의 창의력과 생산성 향상에 크게 기여할 것”이라고 언급한 뒤 “독서를 통한 배움과 임직원 간의 소통으로 기업의 지속성장 가치를 확대해 나갈 것”이라고 말했다.

한편 남부발전은 다양한 분야에 대해 자율적으로 학습하고 창의적인 아이디어를 공유하기 위해 지난해 ‘리딩트리(Reading Tree)’란 독서경영시스템을 구축한데 이어 도서마일리지제를 통해 직원들이 책을 읽도록 장려하고 있다.

그 일환으로 남부발전은 지식공유로 아이디어가 확대·재생산 될 수 있도록 직원들에게 주제와 형식에 제한을 두지 않고 매년 2편 이상의 글을 직접 쓰도록 하고 있다.

또한 남부발전은 매년 등록된 글 중 우수한 작품을 모아 한 권의 책자로 만들어 모든 직원이 공유할 수 있도록 하는 한편 포상은 물론 승진심사에도 활용하고 있다.

   
▲ 지난 15일 열린 남부발전 ‘2017 전사 독서경진대회’에 참여한 임직원들이 기념촬영을 하고 있다.

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