원자력환경공단은 ▲조직·개인 교육니즈 발굴채널 다각화로 교육계획 수립 ▲국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심 채용시스템 구축 ▲방사성폐기물관리 전문역량 강화 교육프로그램 운영 ▲투명·공정한 종합평가제도 구축·보상 등 인적자원관리와 인적자원개발 모든 분야에서 높은 점수를 받은 것으로 알려지고 있다.
원자력환경공단 관계자는 “앞으로도 원자력환경공단은 안전한 방사성폐기물관리를 위한 인적자원관리와 핵심인재양성 인적자원개발 프로그램을 구축하고 부족한 부분을 지속적으로 보완해 나갈 계획”이라고 말했다.
한편 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제도는 한국직업능력개발원 주관으로 인적자원개발에 대한 투자촉진과 모범적인 관행을 확산시키기 위해 2006년부터 시행되고 있는 국가인증사업이다.
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