한전KDN(주)(사장 박성철)이 정부의 창업기업육성정책에 적극적으로 동참하는 한편 창업기업 발굴을 통한 지속적인 동반성장 생태계 구축을 위해 13일 본사(전남 나주시 소재)에서 스타트업을 대상으로 한 ‘에너지ICT 스타트업 4.0 동반성장 간담회’를 개최했다. 이 자리는 ▲한전KDN 스타트업 지원프로그램 ▲대중소기업농어업협력재단에서 운영하는 상생누리제도 ▲결제환경 개선을 위한 상생결제·하도급지킴이 ▲공정기술거래 문화 정착 / 중소기업 기술보호제도 등을 소개하는 장으로 꾸며졌다. 한편 한전KDN은 공모를 통해 창업기업 10곳을 선정한데 이어 앞으로 2년간 창업경영자금을 지원할 계획이다.

에너지경제연구원(원장 조용성)이 에너지부문에 재직 중이거나 관심이 있는 임원급을 대상으로 국내외 주요 에너지 이슈에 대한 전문지식을 함양할 수 있도록 하는 한편 이 분야의 지속적인 발전과 협력을 도모할 수 있는 에너지고위경영자과정을 2002년부터 운영하고 있는 가운데 제18기 교육생을 오는 29일까지 모집한다고 12일 밝혔다. 올해 교육일정은 오는 4월 5일부터 오는 7월 13일까지 15주에 걸쳐 매주 금요일 16시 30분부터 19시까지 삼탄빌딩(서울 강남구 소재)에서 진행된다. 특히 에너지부문 강사진으로 ▲김정욱 녹색성장위원회 위원장 ▲곽병성 한국에너지기술연구원 원장 ▲차성수 한국원자력환경공단 이사장 ▲조영탁 한국전력거래소 이사장 ▲고영태 한국가스기술공사 사장 ▲박진섭 서울에너지공사 사장 ▲양수영 한국석유공사 사장 ▲조성완 한국전기안전공사 사장 ▲황창화 한국지역난방공사 사장 ▲정재훈 한국수력원자력(주) 사장 ▲안남성 국제원자력대학원대학교 총장 ▲김창섭 한국에너지공단 이사장 등이 참여한다.

문재인 정부에서 드라이브를 걸고 있는 에너지전환정책을 대표하는 탈(脫)원전정책으로 원전사업자인 한수원 존재감이 위축될 것으로 관측되고 있는 가운데 한수원 노동자를 대표하게 될 한수원 위원장 선거에 관심이 모아지고 있다. 12일 한국수력원자력(주) 등에 따르면 오는 19일 치러지게 될 한국수력원자력노동조합 위원장-수석부위원장 선거에 김병기·서정록 후보, 노희철·이상현 후보, 서병만·윤수진 후보가 각각 출사표를 던진데 이어 본격적인 선거활동에 돌입했다. 이 선거는 원전산업을 둘러싼 위기 속에서 현 집행부에서

한국가스공사가 안전경영 실천의 일환으로 지난 7일 삼척기지본부(강원 삼척시 소재)를 시작으로 오는 12일 전북광주전남지역본부, 14일 제주기지건설단 등 전국 18곳 사업장과 한국가스기술공사 13곳 사업장, 미화·영선 등 14곳 업체 등 모두 3000여명의 근로자를 대상으로 ‘안전한 KOGAS 현장설명회’를 개최한다고 밝혔다. 이 자리는 ▲정부 안전정책 동향 ▲가스공사 안전관리 강화 종합계획 ▲현장 중심 안전관리 방안 ▲최근 안전사고 사례 / 재발방지 대책 등 대내외 안전경영 환경 분석 자료를 공유함으로써 무사고 사업장을 실현하고 국민 안전을 확보해 나가기 위한 공감대를 형성하는 장으로 꾸며질 예정이다. 양희범 가스공사 안전관리부장은 “앞으로도 가스공사는 안전을 최우선 가치로 삼아 안정적인 천연가스 공급 임무를 완수하고 안전한 대한민국을 만들기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다.

대한석탄공사(사장 유정배)가 최근 정부에서 수소경제 활성화 로드맵을 발표한 가운데 8일 본사(강원 원주시 소재)에서 김병희 강원대 공과대학장을 초청한 가운데 ‘4차 산업혁명시대와 석탄산업’을 주제로 임직원을 대상으로 한 2019년도 사회혁신스쿨을 운영했다. 이날 사회혁신스쿨은 수소경제 관련 석탄공사 임직원들의 올바른 이해와 석탄공사 발전방향을 제시하기 위해 기획됐으며, 김 학장은 석탄산업 현황과 기후변화, 4차 산업혁명과 석탄산업, 탈(脫)디젤과 수소시대의 석탄산업 등 수소경제시대에 석탄산업 방향성을 제시했다. 이 자리에서 유정배 석탄공사 사장은 “갈탄에서 수소를 추출하는 석탄산업의 새로운 기회에 대해 공유하는 소중한 시간이 됐다”고 평가한 뒤 “석탄공사는 최근 에너지패러다임에 대한 심도 있게 준비해 에너지공기업으로서 새로운 역할을 찾아가도록 노력할 것”이라고 말했다.

한국전력기술(주)(사장 이배수)이 협력회사와 갑질근절·인권경영·청렴윤리·정보보안 등 주요 이슈를 전파·공유하는 한편 공동 실천을 다짐하기 위해 8일 포스트타워(서울 중구 소재)에서 자사 임직원과 84곳 협력회사 임직원 130여명이 참석한 가운데 청렴상생실천대회를 개최했다. 이 자리에서 이동근 한국전력기술 상임감사는 특강을 통해 “한국전력기술은 2018년도 공공기관 부패방지시책평가에서 최우수기관으로 선정된 바 있다”면서 “이를 바탕으로 한국전력기술은 협력회사에 대한 갑질근절은 물론 반부패 청렴문화 확산에 박차를 가할 것”이라고 말했다. 엄호섭 한국전력기술 경영관리본부장은

남부발전이 국가비전인 혁신적 포용국가 기반 구축에 드라이브를 건다. 그 일환으로 이 비전을 달성할 수 있는 사회적 가치 혁신 300대 과제를 내놨다. 한국남부발전(주)(사장 신정식)은 7일 그랜드호텔(부산 해운대구 소재)에서 혁신적 포용성장을 위한 자사 사회적 가치 전략고도화 워크숍을 열어 새로운 국가비전인 혁신적 포용국가 기반 구축을 위한 300대 중점과제와 32개 핵심과제를 발표했다. 이날 워크숍에 경영진을 비롯한 본사 처·실장과 사업소장 등 경영간부가 참석했으며, 이들은 정부의 새로운 비전인 혁신적 포용국가에 적극적으로 부응하기 위한 올해 중점적으로 추진할 구체적인 실천방안을 모색하는 시간을 가졌다.

올해 봄철에 석탄발전 54기가 전체나 부분적으로 가동을 중단할 것으로 보인다. 초미세먼지 주의보 발령 등 미세먼지가 기승을 부리자 정부가 석탄발전 계획예방정비를 이 기간에 중점적으로 추진키로 했기 때문이다.정승일 산업통상자원부 차관은 석탄발전 미세먼지 저감 대책 추진현황을 점검하기 위해 6일 한국남동발전(주) 영흥발전본부(인천 옹진군 소재)를 방문한 가운데 올해 봄철 미세먼지를 추가로 감축할 수 있는 방안을 내놨다. 먼저 정 차관은 오는 6월까지 전국에서 운영 중인 석탄발전 대부분인 54기가 전체나 부분적으로 가동을 중단하게 될 것이라고 밝혔다. 노후화된 석탄발전으로 분류된 보령화력 1·2호기와 삼천포화력 5·6호기, 사고로 발전을 멈춘 태안화력 9·10호기 등 6기와 함께 석탄발전 48기에 대한 계획예방정비를 이 기간에 하게 될 것이라고 설명했다. 이어 그는 고농도 미세먼지 발생에 대응하기 위해 도입된 화력발전 상한제약 대상을 현재 40개 석탄발전에서

한국에너지공단(이사장 김창섭)이 인권경영체계 구축을 위해 내부위원 3명과 내부위원 5명 등 모두 8명을 위촉한데 이어 6일 본사(울산 중구 소재)에서 제1회 인권경영위원회 회의를 개최했다. 이 위원회는 에너지공단 임직원을 포함한 이해관계자 인권보호와 인권증진을 위해 인권경영정책 실행 전반에 대한 의사결정기구 역할을 하게 된다. 특히 이날 열린 회의에 에너지공단 인권경영헌장 제정(안)이 상정됐으며 이 안이 의결됐다.

산업통상자원부가 연일 초미세먼지 주의보가 발령되고 있는 가운데 미세먼지 저감 위한 공공부문 조치 상황을 점검하는 한편 추가 대책을 논의하기 위해 6일 한국무역보험공사(서울 종로구 소재)에서 산업부와 소관 공공기관 미세먼지 저감 조치이행 점검회의를 개최했다. 현재 산업부 소관 공공기관은 차량 2부제 협조와 공사현장 비산먼지 완화 조치, 공사기간 변경 등 미세먼지 비상저감 조치를 적극적으로 이행하고 있으며, 에너지부문에서 화력발전 상한제약 등의 조치와 함께 노후화된 석탄발전 가동중지와 폐지계획 등을 수립해 추진하고 있다. 특히 이 자리에서 산업부와 소관 공공기관은 관용차량운행 제한 강화와 2부제 적용

태안화력 2호기 석탄취급설비에서 지난 4일 발생한 인재사고 관련 서부발전이 안전사고 매뉴얼 미(未)준수하고 책임회피를 시도한다는 여론에 대해 서부발전이 사고영상을 공개하는 등 과도하게 부풀려졌다고 사실관계를 바로잡았다. 지난 5일 한국서부발전(주)에 따르면 태안화력 1~8호기 환경·연료설비 운전을 맡고 있는 한전산업개발(주) 소속 직원 A씨가 지난 4일 14시 10분경 태안화력 2호기에서 석탄취급설비를 점검하던 중 보일러 사일로(Silo)에 발전연료인 유연탄을 분배하는 설비인 석탄분배기(Tripper)를 피하려다 먼지제거설비(Vacuum Cleaner) 철재구조물 사이로 대피하다가 사고를 당했다. 서산중앙병원으로 옮겨진 A씨는 진단결과 오른쪽 쇄골 골절과 늑골 5개 실금이 확인되면서 전치 6주 진단을 받았다. 서부발전 측은 A씨가 故 김용균 씨 사고원인인 컨베이어벨트 끼이는 사고는 아니라고 설명했다.

한국가스공사가 3월 안전점검의 날을 맞아 동구청(대구)·시민단체 등과 유관기관과 지난 4일 대구 동구 신암동 일원에서 합동안전캠페인을 펼쳤다. 이날 캠페인에 참여한 40여명의 참석자들은 2019년도 국가안전대진단을 주제로 시민들에게 국가안전대진단 취지와 제반정보가 기입된 유인물과 홍보물품을 배부하는 등 국민 참여 증진을 위한 홍보활동을 펼쳤다. 김경선 가스공사 재난관리부장은 “앞으로도 가스공사는 안정적이고 안전한 천연가스 공급은 물론 정기적인 합동안전캠페인을 통해 유관기관과 협력체계를 확립하고 지역안전문화 조성에 힘을 쓸 것”이라고 말했다.

한국동서발전(주)(사장 박일준)이 솔선수범하는 리더십으로 청렴문화를 정착하고 고위공직자 반부패 윤리의식을 함양하기 위해 5일 본사(울산 중구 소재)에서 경영진과 간부직원을 대상으로 한 2019년도 고위공직자 등 반부패·청렴 교육프로그램을 운영했다. 이날 교육은 공직자로서 지켜야 할 청탁금지법, 리더십과 청렴한 조직문화, 부패공익신고자 보호제도 등의 내용으로 진행됐다. 동서발전 관계자는 “박일준 사장은 취임 후 신(新)윤리경영 추진을 선포하고 임직원의 자발성과 행동성을 내포한 ‘나로부터

지난해 12월 석탄취급설비 컨베이어벨트 사망사고가 발생했던 태안화력에 조형물 설치를 두고 시민대책위원회와 서부발전 측이 서로 다른 입장을 보이고 있다는 점과 故 김용균 씨 유족에게 지급될 합의금이 훗날 정치적 소용돌이에 휩싸일 수 있다는 점 등은 서부발전 직원들을 좌불안석(坐不安席)으로 만들고 있다. 서부발전 직원들을 좌불안석으로 만드는 발단의 원인은 지난달 5일 서부발전과 시민대책위원회 대표가 나란히 서명한 합의문. 이 합의문에 故 김용균 씨 유족에게 합의금 10억 원과 장례비용 1억6000만 원을 지급한다는 내용과 함께 태안화력 내 조형물을 설치하는 내용이 포함된 것으로 알려지고 있다. 현재 태안화력 내 조형물을 설치하는 것이 이슈로 부각돼 있다.

한국서부발전(주)(사장 김병숙)이 한국기후변화연구원과 중소기업 온실가스 감축 실적을 배출권으로 전환해 주는 지원에 협력키로 한데 이어 지난 28일 이 같은 내용을 골자로 한 업무협약을 체결했다. 이 협약이 체결됨에 따라 중소기업들은 온실가스 배출권 발행과 거래까지의 모든 과정에서 서부발전과 기후변화연구원으로부터 지원을 받을 수 있게 된다. 특히 서부발전은 검증비용 전액 지원, 기후변화연구원은 모니터링보고서 작성 등 행정절차 일부를 현물로 지원하게 된다.

우리 기업에게 안정적인 광물자원을 공급할 수 있는 또 다른 길이 열릴 것으로 보인다. 연내 한-우즈베키스탄 희소금속센터가 문을 열기 때문이다. 4일 산업통상자원부에 따르면 한-우즈베키스탄 양국의 에너지·무역투자·산업기술 등 다양한 분야에 대한 협력방안을 논의하기 위해 이날 우즈베키스탄 현지에서 제9차 한-우즈베키스탄 무역경제공동위원회가 열렸다. 이 자리에서 양국은 우즈베키스탄 수르길가스화학플랜트 등 그 동안 플랜트산업 협력을 높이 평가한 뒤 슈르탄가스화학플랜트(13억5000만 달러 규모)·MTO(Methanol to Olefin)사업(35억 달러) 등 유망한 프로젝트에 우리 기업의 참여방안을 협의했다. 지난해 말 기준 우리 기업의 플랜트 수주액은 107억 달러다.

비정규직의 정규직전환정책 3단계인 민간위탁부문 정책방향을 놓고 고민하던 정부가 이 문제에 대해 드디어 답을 내놨다. 일률적인 기준 적용이 힘들다고 판단해 소관부처가 판단토록 방향이 잡혔다. 그 동안 고용노동부는 소관부처에서 의견을 줄 것을 요구한 반면 소관부처는 고용노동부에서 명확한 기준을 마련해 줄 것을 요구하는 등 서로 비루는 경향을 보여 왔다. 이낙연 국무총리는 지난달 27일 정부서울청사(서울 종로구 소재)에서 주재한 국정현안전점조정회의 모두발언을 통해 비정규직의 정규직전환정책 관련 3단계는 민간위탁부문을 대상으로 하고 있다고 설명한 뒤 이 분야는 업무가 다양하고 지방자치단체 고유한 업무가 대부분이어서 정규직전환 목표와 기준을 일률적으로 세우기 어렵다고 분위기를 전했다. 그러면서 이 국무총리는 공공부문 위험한 외주를 수단으로 민간위탁을 이용하지 않도록 하되 직접 고용이 어려운 업무에 대해선 노동자 근로조건을 보호하고 처우를 개선하며 인사관리를 체계화하는데 주안을 두도록 할 것이란 정책방향을 제시했다.

한국남부발전(주)(사장 신정식)이 상주협력회사들이 안전 중심의 사회적 가치 실현을 위한 안전실천과 안전습관화를 통한 전 사업장 무사고·무재해 달성을 다짐하기 위해 지난 27일부터 28일까지 그랜드호텔(부산 해운대구 소재)에서 10곳 상주협력회사 안전담당 경영진·현장소장·안전관리자 등이 참석한 가운데 ‘안전습관화로 전 사업장 무재해 달성’이란 슬로건을 건 워크숍을 개최했다. 이 자리에서 남부발전은 전 사업장 안전보건조치 의무를 완수하기 위해 무사고·무재해 달성 전략을 적극적으로 추진하는 한편 현장의 협력회사 근로자까지 정부와 남부발전의 안정정책방향을 공유·확산할 계획이라고 밝혔다.

한전KDN(주)(사장 박성철)이 직원들의 정서 안정과 활기찬 조직문화 조성, 창의적 사고력 배양 등을 위해 27일 본사(전남 나주시 소재)에서 임직원·지역주민 등 400여명이 참석한 가운데 빛가람 힐링콘서트를 개최했다. 이날 강연에 다보스포럼 차세대 글로벌 리더에 선정된 뇌과학자인 정재승 카이스트 교수가 ‘4차 산업혁명시대, 미래의 기회를 발견하기 위한 과학적 통찰’을 주제로 한 특강에 나섰다. 한전KDN 관계자는 “앞으로도 한전KDN은 분기별로 명강사를 초빈해 다양한 주제로 한 힐링콘서트를 지속적으로 운영할 계획”이라고 말했다.

한국전력공사(대표이사 사장 김종갑)가 전력시장제도 개선과 수소경제 활성화를 성공적으로 추진하기 위한 논의를 위해 28일 대한전기협회 전력협력센터(서울 송파구 소재)에서 2019년도 제1차 전력경제포럼을 개최했다. 이 자리에서 양성배 전력거래소 개발본부장은 ‘에너지전환에 따른 전력수급 및 시장제도 개선방안’이란 제목의 주제발표를 통해 제3차 에너지기본계획 수립 후 예상되는 전력시장제도 변화에 대해 소개했다. 김재경 에너지경제연구원 석유정책연구팀장은 ‘수소경제 활성화 로드맵’이란 제목으로 주제발표를 하기도 했다. 김종갑 한전 사장은 “이 포럼은 지능형전력망 구축과 분산전원 확대 등 전력산업을 둘러싼 과제들을 전문가들이 함께 고민하고